«Перед нами один из самых незаметных, но важнейших сдвигов на мировых рынках рабочей силы», – так описывает ситуацию публикация в делийской газете «Пионер». Добавим: это сдвиг глобальных масштабов, способный изменить многие представления о будущем мира в целом.

Суть же этой новой ситуации – на взгляд из Индии – в том, что сегодня западный мир острейшим образом нуждается в рабочих руках и будет нуждаться все больше. Но незападный мир с его растущей экономикой теперь начинает замечать, что уже сейчас эти рабочие руки, возможно, нужны дома, а завтра будут нужны там еще больше.

Заметим, что во всех приводимых ниже случаях речь пойдет о рабочей силе средней квалификации, то есть о людях подготовленных и грамотных.

Давайте посмотрим на оценку ситуации, принадлежащую вполне серьезным публицистам – Сурешу Прабху, бывшему министру центрального правительства и члену парламента, и Шобхиту Матхуру, вице-канцлеру Университета Ришихуд. Они в своей колонке в «Пионере» объясняют нам: население в «богатых странах» стареет быстрее, чем их система подготовки успевает заполнять позиции «синих воротничков». Дальше будет только хуже. Еще в 2023 году 75% компаний ЕС сообщали о проблемах в подборе квалифицированных кадров. Сегодня у Германии есть ежегодная нехватка 200 тысяч строительных рабочих, Япония оценивает будущий (к 2040 году) дефицит медицинских и социальных работников в 570 тысяч человек, Россия предсказывает дефицит строителей в 789 тысяч человек к 2030 году и в целом будет нуждаться в 12 миллионах иностранных рабочих к 2032 году (здесь наши индийские авторы ссылаются на оценки Высшей школы экономики).

В результате в 2025 году Россия дала 72 тысячи разрешений на въезд индийских рабочих – это треть всей импортируемой ею рабочей силы; Италия в 2026 году одобрила 500 тысяч таких разрешений до 2028 года (речь, опять же, исключительно об индийцах). Япония готова принять из этой страны 50 тысяч человек в течение пяти лет.

Однако, говорят наши авторы, в самой Индии только строительная отрасль будет нуждаться в 30 миллионах дополнительных рабочих к 2030-му году. Анализ показывает, что особенно будет ощущаться нехватка водопроводчиков, электриков и плотников.

Такие прогнозы, конечно, исходят из продолжения «индийского чуда» (восьмипроцентный прирост ВВП в прошлом году). Но в любом случае эти оценки серьезно расходятся с мнениями, привычными для, например, специализированных американских изданий. Они, напомним, говорят о недопустимо быстром приросте населения Индии, приводят разные данные о миллионах молодых людей, ежегодно вливающихся на рынки труда, и предсказывают по этому поводу всяческие катастрофы с общей идеей «Индия – страна без будущего».

По поводу сюжета с нехваткой рабочей силы есть минимум два взгляда на вещи. Первый – взгляд импортеров: их волнует, что будет с Западом, включая Россию, то есть с теми странами, что привычно именуются богатыми. И второй взгляд – со стороны поставщиков рабочей силы. Там звучат очень разные оценки того, зачем этим странам такой экспорт и к чему он может привести.

Здесь есть уникальный и очень эффектный пример – Филиппины. Два миллиона граждан этой страны ежегодно покидают ее пределы, чтобы работать на иностранных нанимателей. Всего в данный момент за рубежом находится около десяти миллионов филиппинцев при населении страны в 114 миллионов.

Речь, заметим, о людях, заключающих контракты при помощи государственного ведомства (Philippine Overseas Employment Administration) – работающей уже не первое десятилетие конторы. Это предельно квалифицированная служба с отделениями по всей стране вплоть до магазинных центров. Она обеспечивает юридическую и прочую защиту, контроль за происходящим и многое другое.

Результат – 10% ВВП страны складывается из переводов части доходов от иностранных рабочих семье и близким. Плюс давно установившаяся по всему миру репутация филиппинских граждан как квалифицированных моряков, медсестер, домашней прислуги и воспитателей, инженеров-механиков и музыкантов. Напомним, что массовый экспорт рабочей силы из этой страны идет как минимум с 1960-х годов.

Хорошо это или плохо? и для кого? Здесь, на самих Филиппинах, бушуют уже несколько десятилетий яростные дебаты. Сложились две школы мысли – условно говоря, левонационалистическая и правая, каждая с устоявшимся пакетом аргументов.

Главный аргумент правых: Филиппины превращаются в глобальную нацию, что дает громадные преимущества в будущем. Внутренняя экономика была бы неспособна сформировать рабочую силу с нужной квалификацией и в целом нацию с такими знаниями и связями буквально по всему миру.

Добавим к этому уже приведенные выше цифры насчет поступления в страну заработков от мигрантов. И отметим особенности филиппинской нации – ее клановость. Связи с оставшимися дома большими семьями не рвутся, то есть речь чаще всего не идет о полном отрыве мигранта от родной земли и близких, диаспора складывается не так, как у других народов, где миграция равна безвозвратной эмиграции.

Наконец, отъезд на заработки – это постоянное стравливание пара в обществе: так предотвращаются социальные взрывы.

Теперь аргументы левых, выглядящие не менее солидно: отток квалифицированной рабочей силы консервирует колониальную модель экономики, ведет к перманентному отставанию страны от ее соседей в Восточной и Юго-Восточной Азии, которые один за другим обгоняют ее по множеству качественных показателей. Это происходит, поскольку с Филиппин постоянно уходят квалифицированные кадры, а также оттого, что страну контролирует несколько финансово-промышленных групп, которые, по сути, заинтересованы в низком технологическом уровне местной экономики. Эти группы, получая приток средств от миграции (точнее, перераспределяя этот поток через финансовую систему), боятся любой конкуренции, не видят необходимости в инновациях и т.д. То есть филиппинская диаспора, по сути, финансирует систему, которая порождает воспроизведение диаспоры – отток кадров за рубеж.

Наконец, левые привычно играют на эмоциях филиппинцев (а это в целом ультрапатриотическая нация), описывая многочисленные драмы разделенных семей и неприятные случаи, происходящие с мигрантами за пределами страны.

Следует заметить, что экспорт рабочей силы из Индии выглядит в чем-то похожим на «филиппинскую модель». Дело прежде всего в клановости также и индийской нации, где связи с мигрантами не рвутся, даже когда семьи полностью переезжают за рубеж и остаются там уже не в первом поколении. Отличие же в том, что как в США, так и в Великобритании и других странах живет множество выходцев из Индии, вписавшихся не только в местный средний класс, но и в верхушку элиты.

В результате индийская диаспора практически единогласно воспринимается в самой стране как источник ее силы и влияния в наступившем веке. Отличная иллюстрация к этому – массовые сборы индийцев на главных площадях столиц в дни приезда туда премьер-министра страны. Это всегда большое событие и для них самих, и для домашней аудитории.

Теперь немного выводов и прогнозов.

Есть разница между миграцией в «филиппино-индийском варианте» и той, что стала острейшей политической проблемой Запада и не только Запада. Напомним, массовое восприятие миграции из Латинской Америки в США и из Африки – Ближнего Востока в Европу состоит в том, что их страны захлестывает волна безграмотных искателей социальной помощи. Это истощает ресурсы (заставляет местное население платить, по сути, налог на мигрантов), создает громадные районы, неподконтрольные властям. Речь также о заселении стран Запада людьми чуждой цивилизации, ненавидящими принимающие их страны и уничтожающими их культуру. Все это ведет к созданию новой версии рабовладельческих обществ, как во времена античности, где нижний этаж экономики отдан на откуп неграмотным мигрантам со всеми будущими последствиями – теми же, что постигли Рим.

Но филиппинская и особенно индийская версии миграции – поскольку речь идет о рабочей силе средней, а то и высшей квалификации – это явно нечто другое. Речь идет чуть ли не об обратной колонизации – здесь порекомендую книгу Лидии Кулик «Индия и Британия» (2023) и другие исследования. Эти процессы только начинаются, так что следить за ними надо внимательно. Достаточно тут напомнить, как премьер-министром Великобритании стал Риши Сунак и многие другие факты.

Далее, если рост стран Глобального Юга и дальше будет показывать предсказываемые сегодня энтузиастами чудеса, то все более заметной может быть и обратная трудовая миграция – привлечение людей средней и высшей квалификации с Запада на бывшую неразвитую мировую периферию. Этот процесс давно уже идет в Китае, куда привлекается все больше квалифицированных мигрантов из США, стран Юго-Восточной Азии и Африки, просто они пока не так заметны на фоне громадных масс населения КНР.

 Косырев Дмитрий Евгеньевич – писатель, эксперт «Восточной трибуны»